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4K超高畫質逐漸成為影像傳出主流，如何利用無線讓影像順利傳出，成為抓住商機關鍵，萊迪思半導體推出 4K 超高畫質無線解決方案，使用免授權60 GHz頻段，適用於工業、消費性電子以及醫療等市場應用。
萊迪思推出首款採用60 GHz頻段的4K無線影像解決方案，採用基於萊迪思SiBEAM 60 GHz技術的MOD6320-T和MOD6321-R無線影像模組，以及Sil9396 HDMI 2.0影像橋接元件，實現穩定、低延遲、無干擾的無線影像傳輸解決方案。
60 GHz無線技術的主要特色包括，無視覺失真與近乎零延遲的影像傳輸、高達4K解析度、不受其他射頻訊號干擾、無縫和簡化的安裝程序，適用於家庭和企業環境、支援最新的HDCP 2.2內容傳輸保護。
萊迪思半導體資深行銷總監C.H. Chee表示，隨著影像顯示器的解析度越來越高，4K超高畫質逐漸成為主流，萊迪思致力於為客戶提供低延遲、穩定、無干擾的圖像傳輸技術。
C.H. Chee補充，這款全新參考設計結合60 GHz技術與HDMI影像橋接元件，實現穩定傳輸4K解析度高品質影像內容，並避免線纜造成的不便。
軍公教人員明( 2018 )年將全面調薪 3% ，人力銀行今( 25 )日公布「上班族薪資成長調查」，國內上班族平均已 4.9 年沒調薪，其中，逾5成 上班族超過 3 年未被調薪，甚至有 1 成 6 的上班族，凍薪時間超過 10 年，又以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪。對軍公教確定調薪，則有近 3 成上班族認為不公平，原因是軍公教福利已經太好。
主計總處最新調查顯示， 2016 年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資平均為 48,790 元，較上年增加 0.62% ，上班族薪資成長緩慢。在軍公教人員時隔 7 年後，終於要在明年調薪 3% ，但反觀一般上班族，近年薪資調漲狀況同樣悽慘。
1111人力銀行今日公布調查顯示，受訪上班族中，超過 5 成逾 3 年沒被調薪，甚至有 1 成 6 受訪上班族凍薪超過 10 年。整體而言，調薪頻率平均為 4.9 年。其中以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪、百貨販售業被調薪的頻率最短。而資歷越淺的上班族，被調薪的頻率越高。
而從調薪幅度觀察， 3 成 3 受訪者坦言，現職任職至今從來不曾被調薪。反觀 6 成 7 在現職曾被調薪的上班族，上次調薪的幅度為 5.0% ，年資越高的受訪者，調薪的幅度相對越高，高點落在 10 - 13 年資區間，超過 13 年則略為下滑。
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情趣娃娃 真人調查並指出，受訪上班族自認近 1 年內沒被調薪的原因，主要受限於「公司無定期考評/調薪制度」、「公司獲利不佳」以及「不受主管喜愛」最多。
▲軍公教確定明年調薪，近 3 成上班族表達不滿。（圖／1111 人力銀行提供）
對軍公教明年確定調薪 3% 的看法?受訪上班族多數表示「很羨慕，希望任職公司也能跟進」( 46.3% )， 29.3% 則認為「不合理，軍公教福利已經太好」。
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